Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından 2020 yılının ortalarında 2153 sözleşmeli personel alımı için ilana çıkıldı ve tercihlerin ÖSYM nezdinde KPSS puanı esas alınarak yapılacağı belirtildi.
Ancak Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’a Cumhurbaşkanı Kararı ile eklenen bir geçici madde ile bu kapsamda yapılacak alımlarda, “halihazırda kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmıyor olmak” şartı getirildi.
Bu çerçevede örneğin “Gıda Mühendisi” olan ancak Tarım ve Orman Bakanlığı’nın alım yapmadığı dönemde, başka bir kuruma memur olarak giren adaylar, çalışmak istediği pozisyona (KPSS puanı yetmesine rağmen) başvuru yapamadı.
Kamu hizmetine alınmada tek kriter liyakat ilkesidir. Her ne kadar İdare, halihazırda işsiz olan adayların başvuru yapabilmesi için bu düzenlemenin getirildiğini savunmuşsa da, düzenleme hukuka aykırıydı. Söz konusu düzenlemenin doğrudan Anayasaya aykırı olduğu düşüncesiyle Cumhurbaşkanı Kararına, ÖSYM Tercih Kılavuzuna karşı idari yargıda davalar açıldı. Tarafımızca ayrıca, ÖSYM’nin bu kapsamdaki kişilerin başvurusunu dahi almaması nedeniyle, konu ayrıca İdare Mahkemesine taşındı.
Sonuç olarak müvekkilimizin ÖSYM nezdinde tercihte bulunmasının engellenmesine dair işlem, İdari yargı kararıyla iptal olmuştur.
